Programme PERSONNEL : formation et mobilité des chercheurs
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| Accroître les ressources humaines consacrées à la recherche et à l'innovation en Europe, tant sur le plan qualitatif que quantitatif |
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| Tout chercheur de toute nationalité et de tout âge souhaitant stimuler et développer sa carrière scientifique et acquérir de nouvelles expériences. |
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Objet - Bénéficiaires - Mise en œuvre - Comment participer ? - Conditions minimales de participation - Evaluation des propositions - Contact - Liens
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Objet
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Le programme PERSONNEL ambitionne de renforcer au niveau européen :
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- l'organisation et la qualité de la formation des chercheurs ;
- le développement de la carrière des chercheurs ;
- la mobilité intersectorielle et géographique.
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Bénéficiaires
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Toute entité juridique, personne physique ou morale, d'un Etat membre, associé, candidat ou tiers, peut participer au programme PERSONNEL.
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Mise en œuvre
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Un ensemble de mesures appelées « actions Marie Curie » mettent en œuvre le programme PERSONNEL :
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Formation initiale des chercheurs
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L'objectif de cette action est d'améliorer les perspectives de carrière des jeunes chercheurs en élargissant leurs compétences.
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Une formation de haute qualité doit être dispensée durant les 4 premières années de la carrière des chercheurs, voire les 5 premières années si nécessaire. Un soutien est par conséquent apporté à des réseaux d'organismes publics ou privés d'Etats membres ou associés, actifs dans le domaine de la formation des chercheurs.
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Formation tout au long de la vie et organisation de la carrière
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Cette action vise à soutenir l'évolution de la carrière des chercheurs expérimentés, à différents stades de leur carrière, au-delà des 4 premières années d'expérience. Un soutien est apporté aux chercheurs qui souhaitent :
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- diversifier leurs connaissances ;
- entreprendre des expériences intersectorielles ;
- effectuer une mobilité géographique en Europe ;
- reprendre leur carrière après une interruption.
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Le but est de permettre au chercheur d'atteindre au plus vite une position de responsabilité dans le secteur privé ou public.
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Partenariats et passerelles entre les entreprises et les universités
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Cette action est ouverte à la participation des secteurs public et privé et vise à favoriser le partage des connaissances par des partenariats intersectoriels à long terme.
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Elle est mise en œuvre au moyen de :
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- détachement de personnel entre les 2 secteurs ;
- accueil temporaire dans les 2 milieux de chercheurs expérimentés recrutés à l'extérieur du partenariat ;
- organisation de séminaires et conférences pour intensifier l'échange intersectoriel d'expériences et de connaissances.
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Les PME peuvent également obtenir un soutien financier pour l'acquisition de petits équipements utiles à leur participation au partenariat.
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Dimension internationale
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Le développement à l'international de la carrière des chercheurs européens est soutenu par :
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- des bourses internationales « sortantes » assorties d'une phase de retour obligatoire ;
- des primes de retour et primes internationales de réintégration pour les chercheurs expérimentés après une expérience de travail internationale.
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La coopération internationale est soutenue par :
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- des bourses internationales « entrantes » attribuées à des chercheurs de pays tiers hautement qualifiés ;
- des partenariats entre des organismes de recherche en Europe et des organismes de certains Etats tiers.
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Actions spécifiques
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La création d'un marché européen de l'emploi pour les chercheurs doit être réalisée par la suppression des obstacles à la mobilité et l'amélioration des perspectives de carrière des chercheurs en Europe. Cet objectif est soutenu par des actions spécifiques telles que l'attribution de prix Marie Curie.
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Comment participer ?
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Des appels à propositions sont publiés régulièrement par la Commission européenne pour chaque activité financée par le Programme PERSONNEL.
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Les organismes et les chercheurs qui souhaitent solliciter une subvention doivent répondre à un appel à propositions.
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Les domaines de recherche sont librement choisis par les candidats. Certaines activités peuvent néanmoins être ciblées sur des disciplines scientifiques précises.
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Conditions minimales de participation
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La participation d'une seule entité juridique, personne physique ou morale, suffit pour les projets de formation et d'évolution de la carrière des chercheurs.
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Il est nécessaire de rassembler des organismes des secteurs public et privé d'au moins 2 Etats membres ou associés différents pour mettre en place un projet de partenariat intersectoriel.
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Evaluation des propositions
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La Commission européenne, assistée d'experts, évalue les propositions sur la base des critères suivants :
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- excellence technique et scientifique et pertinence du projet par rapport au programme de travail;
- efficience de la gestion du projet (ressources adéquates et raisonnables) ;
- impact potentiel du projet, notamment socio-économique ;
- formation/transfert de connaissances
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Contact
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| Point de contact pour le FP7 au Luxembourg |
| Luxinnovation |
| Mme Silke BRUEGGEBORS |
| Chef de projet |
| 7, rue Alcide de Gasperi |
| L-1615 Luxembourg-Kirchberg |
| Adresse postale : BP 1372 |
| L-1013 Luxembourg |
| Tél. : +352 43 62 63-1 |
| Fax : +352 43 81 20 |
| Email : |
| URL : http://www.luxinnovation.lu |
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Liens:
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POUR EN SAVOIR PLUS
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